رویکرد جدید پردیس در آموزش کارآموزان؛توسعه شایستگی دانشجویان بومی

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت پتروشیمی پردیس؛ یکی از روش‌های موثر برای دانشجویان و فراگیران مراکز آموزشی، انجام کارآموزی در محیط کار واقعی است تا زمینه توسعه شایستگی فردی فراهم شود.

در رویکرد جدید آموزش نیروی انسانی، پتروشیمی پردیس توسعه دانش و آموخته‌ها، افزایش اعتماد بنفس، گسترش مهارت‌های شغلی و همچنین توسعه ارتباطات فردی کارآموزان را دنبال می‌کند. از اینرو در راستای تحقق مسئولیت های اجتماعی و ارتباط دانشگاه با صنعت، این شرکت ۲۸ دانشجو از دانشگاه‌های منطقه را بعنوان کارآموز تحت آموزش قرار داده است.

کارآموزان بعد از طی کردن دوره‌های ایمنی عمومی، آشنایی با قوانین و مقررات و فرآیند تولید اوره با توجه به رشته‌های تحصیلی خود در واحدهای مختلف تحت آموزش قرار می‌گیرند.

بازدید میدانی از واحدهای مختلف مثل انبار محصول و واحد آبگیر از دیگر برنامه‌هایست که در این دوره کارآموزی برنامه ریزی شده است.

میانگین دوره کارآموزی بین ۱۰۰ تا ۳۴۰ ساعت است و سعی شده تا با برنامه ریزی آموزشی گسترده‌تر، بهره گیری از تجهیزات و نیروهای متخصص باتجربه، دانشجویان بومی بتوانند خود را بهبود دهند و در آزمون‌های استخدامی و مصاحبه‌های تخصصی آینده عملکرد خوبی داشته باشند.

📸گزارش تصویری